Upp till 68 % av alla jobb är dolda jobb

Ämnen

• Jobbsökande
• YTK

Dolda jobb syns inte bland traditionella arbetsplatsannonser, vilket gör den sökandes egen proaktivitet till en viktig framgångsfaktor i jobbsökandet. 

En stor del av jobben i Finland annonseras aldrig ut. Enligt en undersökning av YTK Arbetslöshetskassan är nätverkande, egen aktivitet och att visa upp sin kompetens de viktigaste nycklarna till att hitta ett jobb. 

I en förfrågan riktad till YTK Arbetslöshetskassans medlemmar uppgav hela 68 procent av de tillfrågade att de hittat sitt senaste jobb som ett dolt jobb. De vanligaste sökvägarna var personliga nätverk (29 %), sökning inom organisationen (9%), öppen ansökan (6 %) och arbetspraktik (5 %). Enkäten* besvarades av 18 562 medlemmar i YTK Arbetslöshetskassan. 

”De allra flesta jobb hittas utanför de offentliga platsannonserna. Nätverkande, kompetensutveckling och aktiv kontakt med arbetsgivare betonas som strategier för att söka jobb”, säger Auli Hänninen, VD för YTK Arbetslöshetskassan. 

Enligt Hänninen är de dolda jobbens andel av arbetsmarknaden ett viktigt resultat. När man söker jobb lönar det sig att satsa långsiktigt på sin egen kompetens och på att bygga upp sina nätverk. 

”Dagens arbetsliv gynnar flexibilitet och initiativförmåga, och det är viktigt att utveckla sin egen kompetens. Samtidigt använder sig många arbetsgivare av interna sökningar och rekommendationer för att hitta lämpliga personer till lediga tjänster”, säger Hänninen. 

Jobbsökandet förändras – att vara proaktiv är nyckeln 

Dolda jobb syns inte bland traditionella platsannonser, vilket gör att den sökandes egen proaktivitet till en viktig framgångsfaktor i jobbsökandet. 

”Nätverkande är ett av de viktigaste sätten att hitta dolda jobb. Genom att delta i professionella evenemang och använda sociala medier kan arbetssökande utöka sina kontakter och lära sig om möjligheter som inte syns i den offentliga sökningen. Att ta kontakt med tidigare kollegor kan också öppna dörrar till oväntade jobbmöjligheter”, säger Auli Hänninen. 

Att lyfta fram sina egna färdigheter är en annan viktig faktor. Ett uppdaterat CV och en LinkedIn-profil som lyfter fram dina specifika färdigheter och prestationer är avgörande. Dessutom kan publicering av expertinnehåll hjälpa arbetssökande att sticka ut från mängden och visa sin expertis för potentiella arbetsgivare. 

Verktyg som hjälper dig att hitta ett jobb mer effektivt 

YTK Gnista -tjänsten, som lanserats av YTK Arbetslöshetskassan hjälper medlemmarna att identifiera sina färdigheter, förbättra sin jobbsökning och hitta jobb. 

Tjänsten är integrerad med medlemstjänsten OmaYTK och erbjuder bland annat verktyg för kompetensidentifiering, online-coachning och tips från experter. Tjänsterna är öppna för alla YTK-medlemmar. 

*Frågan ställdes i oktober 2024 som en del av YTK:s Medlemspuls-enkät