Ansiopäivärahan porrastus tulee – aikanaan
Uutinen
Aiheet
- Ansioturva
- Lakimuutos
- Työttömyys
- YTK
Aloimme 2.9.2024 soveltaa työttömyysturvalain uutta pykälää, joka koskee päivärahan maksamista alennettuna. Kaikkia päivärahanhakijoita uusi pykälä ei kuitenkaan heti koske.
Porrastus
Lain mukaan maksamme ansiopäivärahan täytenä 40 täyttä työttömyyspäivää vastaavalta ajalta. Sen jälkeen 20 prosentilla alennettuna ja 170 täyttä työttömyyspäivää vastaavan ajan jälkeen 25 prosentilla alennettuna.
Keskiverto ansiopäivärahallamme ensimmäinen porrastus alentaa täyttä ansiopäivärahaa kuukaudessa noin 350 eurolla ja toinen porrastus alentaa noin 80 euroa lisää eli yhteensä noin 430 euroa kuukaudessa.
| Täysi ansiopäiväraha kuukaudessa | 40 maksupäivän jälkeen | 170 maksupäivän jälkeen |
| 1 090 € | 872 € | 818 € |
| 1 306 € | 1 045 € | 979 € |
| 1 523 € | 1 218 € | 1 142 € |
| 1 739 € | 1 391 € | 1 304 € |
| 1 956 € | 1 565 € | 1 467 € |
| 2 094 € | 1 675 € | 1 571 € |
Koskeeko porrastus minua?
Laki on kaikille sama, joten lopulta kaikki päivärahansaajat ovat porrastuksen piirissä. Kun otamme uudet pykälät käyttöön, noudatamme kuitenkin niihin liittyviä siirtymäsäännöksiä.
Siirtymäsäännöksen mukaan porrastusta sovelletaan 2 päivästä syyskuuta 2024 alkaen sen jälkeen, kun työssäoloehto täyttyy ja työssäoloehto on kertynyt uuden euroistetun mallin mukaisesti.
Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että jos työttömyytesi on alkanut ennen 2.9.2024, ei porrastus lähtökohtaisesti vaikuta ansiopäivärahaasi. Voimme maksaa koko ansiopäivärahan enimmäismaksuajan sinulle täyttä ansiopäivärahaa alennussäädöksen estämättä.
Porrastus koskee 2.9.2024 alkaen uuden 12 kuukauden työssäoloehdon täyttäneitä, ei vielä niitä, jotka ovat päivärahalla jo ennen syyskuun alkua.
Sovellamme porrastusta siis vasta 2.9.2024 alkaen, kun ansiopäivärahaoikeus perustuu euroistettuun 12 kuukauden työssäoloehtoon. Ansiopäivärahaoikeus perustuu euroistettuun työssäoloehtoon, kun voimme lukea työssäoloehtoosi 2.9.2024 alkaen yhden kokonaisen tai puolikkaan työssäoloehtokuukauden.
Emme sovella porrastusta ansiopäivärahaasi, jos:
- Työttömyytesi alkaa ennen 2.9.2024 ja ansiopäivärahaoikeutesi perustuu vanhaan kalenteriviikkokohtaiseen työssäoloehtoon, tai jos
- työttömyytesi alkaa 2.9.2024 tai sen jälkeen mutta ansiopäivärahaoikeus perustuu vanhaan kalenteriviikkokohtaiseen työssäoloehtoon.
Sovellamme porrastusta ansiopäivärahasi määrään, jos
- Työttömyytesi alkaa 2.9.2024 tai sen jälkeen ja ansiopäivärahaoikeutesi perustuu uuteen euroistettuun työssäoloehtoon, tai jos
- Työttömyytesi on alkanut alkaa ennen 2.9.2024 ja työttömyyden jatkuessa työskentelet sen verran, että keräät uuden euroistetun mallin mukaisen työssäoloehdon vaatimat 12 työssäoloehtokuukautta ja työttömyys jatkuu yhä sen jälkeen.