Lakimuutosten vuosi
Uutinen
Aiheet
- Ansioturva
- Jäsenyys
- Lakimuutos
- YTK
Kuluvana vuonna työttömyysturvaan on tullut peräti 12 lakimuutosta. Normaalisti lakimuutoksia on korkeintaan yksi tai kaksi vuodessa. Ensi vuosi näyttää näiltä osin hiljaisemmalta. Mukana on kuitenkin yksi suuri muutos.
Muutokset eivät ole vaikuttaneet päivärahan hakemiseen
Kuluvan vuoden lakimuutokset ovat enimmäkseen sen kaltaisia, että ne eivät ole erikseen tai erityisesti vaatineet päivärahanhakijan huomiota. Päivärahaoikeuteen ei siis lakimuutosten jälkeen ole vaikuttanut mikään sellainen seikka, että hakijan olisi tullut toimia jotenkin toisin.
Lakimuutosten joukossa on esimerkiksi työssäoloehdon euroistaminen, joka on vuosikymmeniin yksi suurimmista muutoksista työttömyysturvaan. Hakijalta muutos ei kuitenkaan ole edellyttänyt tietoista toisin toimimista.
Päinvastainen tilanne oli esimerkiksi vuoden 2018 aktiivimallissa, jossa päivärahanhakijan velvollisuudet lisääntyivät.
Nyt päivärahaa on siis voinut hakea normaalisti, vaikka ei olisi tiennyt lakimuutoksista mitään. Kun ennakoi tilanteitaan on toki nyt kuten aiemminkin hyvä olla kartalla siitä, miten ansioturva määräytyy.
Muutamia nostoja
Lakimuutosten myötä työssä- ja jäsenyysehto on pidentynyt vuoteen. Erityisesti tällä on merkitystä työuran alussa ja pitkittyneen työttömyyden jälkeen. Aiemmin ansiopäivärahalle pääsi jo puolen vuoden työskentelyn perusteella, nyt vaatimus on siis vuosi.
Ansiopäivärahan määrä on porrastettu. Ansiopäivärahan määrä pienenee portaittain työttömyyden pitkittyessä.
Jos työsuhteen päättyessä on pitämättömiä lomia, niistä maksetaan lomakorvaus. Tällainen lomakorvaus estää meitä maksamasta ansiopäivärahaa lomakorvauksen ajalta. Erityisesti tämä on hyvä ennakoida esimerkiksi lyhyemmissä määräaikaisissa töissä, joissa ei välttämättä ole mahdollisuutta pitää lomia työsuhteen aikana.
Vuorotteluvapaa on lakkautettu. Kesästä alkaen uusia vuorotteluvapaita ei ole enää voitu myöntää.
2025 lakimuutoksia
Vuonna 2025 työttömyysturvaan yksityiskohtiin ei ole juurikaan muutoksia luvassa. Vuoden alusta on mahdollista, että ansiopäivärahan korotusosat poistuvat. Tiedotamme sitä mukaan, kun asia etenee.
On myös mahdollista, että niin sanotun yhdistelmävakuutuksen valmistelu etenee ensi vuonna. Yhdistelmävakuutuksessa on kyse siitä, että työssäoloehtoa voisi kerätä myös yhdistämällä yrittäjä- ja palkkatyötä.
Vaikka yksityiskohtiin ei ole luvassa paljoakaan muutoksia, isossa kuvassa on yksi suuri muutos. Suuri muutos on se, että vuoden 2025 alusta TE-palvelut siirtyvät valtiolta kunnille. Käytännössä tämä näkyy siten, että TE-toimistot lakkautetaan ja palvelut siirtyvät kuntien muodostamille työllisyysalueille. Jatkossakin TE-palvelut saavuttaa netissä työmarkkinatorin kautta, mutta paikallisesti asiointitavat muotoutuvat uusien työllisyysalueiden toiminnan kautta. Tiedotamme tästäkin lisää asioiden edetessä ja käytäntöjen muovautuessa.
Työttömyysturvaa koskevat lakimuutokset vuonna 2024
- Kansaneläkeindeksin jäädytys
- Lomakorvauksen jaksotus
- Omavastuupäivien määrän nosto
- Lapsikorotuksen poisto
- Suoja-osuuden poisto
- Vuorotteluvapaan lakkauttaminen
- Työttömyyskassoille mahdollisuus tukea jäsentensä työllisyyttä
- Ansiopäivärahan porrastaminen
- Palkkatuen poisto työssäoloehdosta
- Ikäsidonnaisista poikkeuksista luopuminen
- Työssäoloehdon pidentäminen
- Työssäoloehdon euroistaminen