OmaYTK:ssa hoidat kaikki työttömyyskassa-asiat: Lähetä meille sekä viestit että päivärahahakemukset, tarkastele maksutietoja, päivitä yhteystietosi ja tarkista jäsenmaksutiedot.
Ansioturvassa ei lähtökohtaisesti ole merkitystä sillä, onko perheenjäsenesi yrittäjä vai ei. Jos kuitenkin työskentelet perheenjäsenesi yrityksessä ja sinulla itselläsi on vähänkin omistusta kyseisestä yrityksestä, voit olla työttömyysturvassa yrittäjä. Yrittäjyys puolestaan voi vaikuttaa työttömyysturvaasi eri tavoin.
Perheenjäsen
Olet perheenjäsen
puolisollesi ja
henkilölle, joka on sinulle sukua suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa ja asuu kanssasi samassa taloudessa
Puoliso on henkilö, joka on aviopuolisosi tai, jonka kanssa muuten asut yhdessä avioliitonomaisissa olosuhteissa.
Jos olet naimisissa, määrittelemme sinut ja puolisosi keskenään perheenjäseniksi, vaikka asuisitte erillänne. Jos erillään asuminen kuitenkin johtuu välienne rikkoutumisesta, emme määrittele teitä keskenään perheenjäseniksi.
Määrittelemme perheenjäseniksi myös lapsenlapset, lapset, vanhemmat ja isovanhemmat, jos he asuvat kanssasi samassa taloudessa.
Saamme tiedon asumisjärjestelyistä väestörekisteristä. Jos väestörekisterin tiedot eivät vastaa todellisuutta, voit antaa meille selvityksen asumisen tosiasiallisista olosuhteista. Esimerkiksi samassa osoitteessa voi olla erilliset asunnot tai väestörekisterin tiedot eivät muuten ole ajan tasalla.
Milloin yrittäjän perheenjäsen on yrittäjä?
Työttömyysturvassa et pelkän omistuksen perusteella ole yrittäjä. Yrittäjyys vaatii aina työskentelyä omistamassasi yrityksessä.
Työttömyysturvalaki määrittelee henkilön yrittäjäksi viittaamalla yrittäjien eläkelakeihin. Jos siis olet yrittäjä näiden lakien nojalla, olet sitä myös työttömyysturvassa.
Jos työskentelet yrityksessä, josta perheenjäsenilläsi on omistusta tai määräämisvaltaa, ei niitä huomioida, ellei myös sinulla itselläsi ole omistusta.
Poikkeus tähän tulee maatalousyrittäjän eläkelaista, jonka perusteella voi olla tilanteita, jossa olet yrittäjä ilman omaa omistusosuutta.
Työttömyysturvalaki määrittelee yrittäjäksi myös yrityksen osaomistajan. Osaomistajuus määritellään omistusosuuksien ja määräysvallan perusteella. Myös yrittäjien eläkelaeissa on vastaavia sääntöjä, mutta työttömyysturvalaissa henkilö katsotaan herkemmin yrittäjäksi. On siis mahdollista, että et ole yrittäjä eläkelakeja sovellettaessa, mutta olet yrittäjä työttömyysturvalakia sovellettaessa.
Työttömyysturvassa olet osaomistaja ja siten yrittäjä, jos
työskentelet johtavassa asemassa osakeyhtiössä, jossa sinulla itselläsi on vähintään 15 prosenttia osakepääomasta, äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta
työskentelet johtavassa asemassa osakeyhtiössä, jossa sinulla on yhdessä perheenjäsentesi kanssa vähintään 30 prosenttia osakepääomasta, äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta
työskentelet osakeyhtiössä, jossa sinulla itselläsi tai sinulla yhdessä perheenjäsentesi kanssa on vähintään puolet osakepääomasta, äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta
työskentelet edellä mainituin tavoin muussa yrityksessä kuin osakeyhtiössä ja sinulla itselläsi tai sinulla yhdessä perheenjäsentesi kanssa on edellä mainituissa kohdissa tarkoitettua vastaava määräämisvalta
Milloin työskentelet johtavassa asemassa?
Työskentely johtavassa asemassa tarkoittaa sitä, että olet osakeyhtiön toimitusjohtaja tai hallituksen jäsen tai jos työskentelet osakeyhtiössä tai muussa yrityksessä vastaavassa asemassa.
Yrittäjän perheenjäsenen työssäoloehto
Jos työskentelet samassa taloudessa asuvan perheenjäsenesi yrityksessä, eikä sinulla ole omistusta kyseisessä yrityksessä, olet palkansaaja. Voit siis vakuuttaa ansiosi työttömyyden varalle meillä.
Ansiopäivärahaoikeus edellyttää, että olet täyttänyt työssäoloehdon. Yrittäjän perheenjäsenenä tämä työssäoloehto on 52 kalenteriviikkoa työtä. Työssäoloehtoon luetaan jokainen kalenteriviikko, jonka olet työttömyyskassan jäsenenä tehnyt ja työaika on ollut vähintään 18 tuntia. Lisäksi palkan on tullut olla vähimmäisvaatimusten mukainen ja siitä tulee olla verot ja muut pakolliset maksut maksettu.
Yrittäjän perheenjäsenenä, perheyrityksessä työskennellessä kerättyjä työssäoloehtoviikkoja ja muussa palkkatyössä kerättyjä työssäoloehtoviikkoja ei voi yhdistää. Jos kumpikin työssäoloehto täyttyy, pitää sinun valita kumpaa työssäoloehtoa käytämme ansiopäivärahan perusteena.
