Inkomstrelaterade dagpenningens belopp

Senast uppdaterad 01.12.2023

När du ansöker om inkomstrelaterad dagpenning beräknar vi beloppet av den inkomstrelaterade dagpenningen från dina förvärvsinkomster före arbetslösheten eller permitteringen. Beloppet av den inkomstrelaterade dagpenningen grundar sig alltså på löner som betalats ut före arbetslösheten.

Vi beaktar förvärvsinkomsterna för den period som uppfyller arbetsvillkoret. Av dessa inkomster beräknar vi din lön som ligger till grund för den inkomstrelaterade dagpenningen. Detta motsvarar inte helt din månadslön, eftersom inte alla löneposter tas med i beräkningen, eftersom det görs ett lagstadgat avdrag. Dessutom beräknas den lön som ligger till grund för dagpenningen som en dagslön.

Lagstadgat avdrag

Enligt lagen avdras från den lön som ligger till grund för dagpenningen 60 procent av det sammanlagda beloppet av sjukförsäkringens dagpenningspremie enligt sjukförsäkringslagen, arbetstagarens arbetspensionsförsäkringsavgift enligt lagen om pension för arbetstagare och arbetstagarens arbetslöshetsförsäkringspremie enligt lagen om finansiering av arbetslöshetsförmåner, minskat med 2,68 procentenheter, från lönen eller årsarbetsinkomsten.

År 2024 är det lagstadgade avdraget 3,76 %.

Vi räknar ut dagpenningens storlek från den lön som ligger till grund för dagpenningen.

Den genomsnittliga inkomstrelaterade dagpenningen som vi betalar är cirka 80 € per dag. En sådan inkomstrelaterad dagpenning får man med en månadslön på cirka 3000 euro.

Du kan uppskatta beloppet av din egen inkomstrelaterade dagpenning genom att använda vår kalkylator.

När vi betalar dig inkomstrelaterad dagpenning tar vi hänsyn till eventuella förvärvsinkomster från deltidsarbetet. Även andra sociala förmåner som betalas till dig kan minska beloppet av din inkomstrelaterade dagpenning. Före betalningen gör vi förskottsinnehållning, dvs. vi betalar skatt på inkomstrelaterad dagpenning till skattemyndigheten.

Vi betalar inkomstrelaterad dagpenning för högst fem dagar under en kalendervecka. Storleken på den inkomstrelaterade dagpenningen kan alltså också påverka hur många dagar vi kan betala.

Om du omfattas av graderingen minskar beloppet av dagpenningen när arbetslösheten blir längre.

Hur stor dagpenning vi betalar dig för hela arbetslöshetsperioden beror på arbetslöshetens längd.

Det finns en maximitid för dagpenningen.

Om din arbetslöshet blir längre är det möjligt att den maximala längden på din arbetslöshetsersättning uppnås. Efter det kan vi betala ut inkomstrelaterad dagpenning först när du har uppfyllt arbetsvillkoret på nytt.

---

Beräkning av dagpenningen

Dagpenningen består av en grunddel och en förtjänstdel. Grunddelen är lika med den grunddagpenning som FPA betalar, dvs. 37,21 €

Vi beräknar beloppet av den inkomstrelaterade delen på grundval av dina inkomster enligt de regler som fastställs i lag.

Först tar vi hänsyn till din arbetsinkomst för den period under vilken du var anställd. Sedan räknar vi bort alla inkomster som inte anses vara en del av din vanliga lön. Hit hör t.ex. semesterpenning och semesterersättning. Därefter gör vi ytterligare ett lagstadgat avdrag från arbetsinkomsten.

Det som återstår är lönen för den anställningstid som berättigar till dagpenning. Genom att dividera detta belopp med antalet arbetsdagar i kvalificeringsperioden får vi dagslönen. Med hjälp av dagslönen kan vi beräkna storleken på förtjänstdelen.

Förtjänstdelen är 45 % av skillnaden mellan dagslönen och grunddelen.

Förhöjd förtjänstdel

Vi kan betala dig en förhöjd förtjänstdel under tiden för de sysselsättningsfrämjande tjänster som överenskommits i sysselsättningsplanen. Vi kan också betala den ovan nämnda förhöjda förtjänsten för tiden mellan de avtalade tjänsterna om tiden mellan dessa tjänster inte överstiger sju kalenderdagar.

Vi kan betala dig en förhöjd förtjänstdel under tiden för sysselsättningsfrämjande service för sammanlagt högst 200 dagar. Vi kan börja betala den förhöjda förtjänstdelen från början när du har uppfyllt arbetsvillkoret på nytt.

Den förhöjda förtjänstdelen är 55 procent av skillnaden mellan dagslönen och grunddelen.

Regeringen har föreslagit att förhöjningsdelarna ska avskaffas den 1.1.2025

Brytpunkten

Enligt huvudregeln är lönedelen 45% av skillnaden mellan dagslönen och grunddelen. När månadslönen är högre än 95 gånger grunddelen är förtjänstdelen 20% av den dagslön som överstiger denna gräns.

95 gånger grunddelen är 3 534,95 €. Upp till detta belopp är lönedelen 45 % av skillnaden mellan dagslönen och grunddelen. Efter brytpunkten är lönedelen 20 % av den dagslön som överstiger brytpunkten.

När vi betalar en förhöjd inkomstrelaterad del är den inkomstrelaterade delen för dagslönen över brytpunkten 25%.

Årsinkomst

Om ditt arbete och inkomsterna från det är säsongsbetonade, använder vi din årsinkomst som grund för dagpenningen.

Arbetet och inkomsterna från det är säsongsbetonade om arbetet på grund av naturförhållanden eller av liknande skäl endast kan utföras under en viss tid på året och om mängden arbete och inkomsterna från det därför är betydligt högre än normalt.

Vid denna typ av årsinkomstberäkning tar vi hänsyn till dina förvärvsinkomster under beräkningsperioden samt eventuella andra personliga inkomster som behandlas som lön. Vid beräkningen av årsinkomsten drar vi inte av t.ex. semesterpenning, semesterersättning eller semesterlön, som annars normalt skulle dras av vid en vanlig löneberäkning.

Vid beräkningen av årsinkomsten beaktas inte bara förvärvsinkomster utan även vissa sociala förmåner, ersättningar för förlorad arbetsförtjänst och andra ersättningar. I statsrådets förordning finns en uttömmande förteckning över förmåner som beaktas vid beräkningen av årsinkomsten. Vi tar endast hänsyn till dessa förmåner i den utsträckning de är skattepliktiga.

För att fastställa årsinkomsten tar vi hänsyn till inkomster på betalningsbaserad grund under de 12 månader som omedelbart föregår arbetslösheten. Årsinkomsten per månad fås genom att dividera årsinkomsten med 12 och dagslönen fås genom att dividera månadsinkomsten med 21,5.

Fastställande av årsinkomst och sociala förmåner

Förutom arbetsinkomster tar vi också hänsyn till följande sociala förmåner när vi beräknar din årsinkomst

• arbetslöshetsersättning enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring
• alterneringsersättning enligt lagen om alterneringsledighet
• dagpenning enligt sjukförsäkringslagen samt moderskaps-, särskild moderskaps-, faderskaps- och föräldrapenning
• sjukpenning som betalas av en sjukkassa enligt lagen om försäkringskassor
• rehabiliteringspenning enligt de arbetspensionslagar som avses i lagen om Folkpensionsanstaltens rehabiliteringsförmåner och rehabiliteringspenningförmåner eller lagen om pension för arbetstagare
• dagpenning och olycksfallspension enligt lagen om olycksfallsförsäkring som har upphört att betalas ut
• dagpenning, ersättning för inkomstbortfall och invaliditetspension som har upphört att betalas ut enligt lagen om försäkring mot civilrättsligt ansvar vid olycksfall
• dagpenning enligt lagen om militär invaliditet
• invaliditetspensioner enligt de tjänstepensionslagar som avses i lagen om pension för arbetstagare som har upphört att betalas ut
• vuxenutbildningsbidrag enligt lagen om stöd till vuxenutbildning

Exempel på beloppet av den inkomstrelaterade dagpenningen

Gradering

Efter att vi har betalat ut inkomstrelaterad dagpenning för 40 dagar sänks dagpenningen till 80 % av full dagpenning.

Dagpenningen sänks till 75 % av den fulla dagpenningen efter att vi har betalat dagpenning för 170 dagar.

Läs mer om graderingen.

Omräkning av den inkomstrelaterade dagpenningens belopp

När du uppfyller arbetsvillkoret på nytt efter att ha fått rätt till inkomstrelaterad dagpenning, börjar maximitiden på nytt och vi räknar ut beloppet av den inkomstrelaterade dagpenningen på nytt. Om lönen är en annan, ändras också beloppet av den inkomstrelaterade dagpenningen.

Om du uppfyller arbetsvillkoret innan maximitiden uppnås, kommer din nya dagpenning alltid att vara minst 80 % av den dagpenning som du tidigare fick. Jämförelsen görs med full inkomstrelaterad dagpenning.

---

Inkomster som vi beaktar när vi beräknar beloppet av din inkomstrelaterade dagpenning

När vi beräknar din inkomstrelaterade dagpennings storlek beaktar vi följande förvärvsinkomster:

• lön för semestertid, lön för uppsägningstid och annan grundlön som betalas för arbete
• tillägg för kvällsarbete, tillägg för skiftarbete, tillägg för person och uppgift, tillägg för förhållanden, tillägg för lördag och söndagsarbete, tillägg för nattarbete, ersättning för övertidsarbete, kontraktslön och helgtillägg samt andra motsvarande lönetillägg och ersättningar
• arvode som kan jämställas med lön
• beredskaps- och jourersättning
• resultatbaserad lön såsom provision, bonus och tantiemi
• skattepliktig naturaförmån eller förmån för personal
• skattepliktig kostnadsersättning
• arbetsgivares försäkringspremie för sparlivsförsäkring
• försäkringspremie för individuell frivillig pensionsförsäkring som arbetsgivaren betalat till den del den är skattepliktig
• arvode som betalats på basis av förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigens uppdrag samt arvode som betalats på basis av samarbete enligt lagen om samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare inom statens ämbetsverk och inrättningar
• lön som betalas enligt lönegarantin och på vilken avdrag enligt lagen om lönegaranti inte har gjorts, till den del den utgör förvärvsinkomst som skall beaktas som grund för inkomstrelaterad dagpenning och som arbetsgivaren betalar ut 
• betjäningsbidrag
• vederlag för arbete som enligt överenskommelse helt eller delvis skall gottgöras med dagpenning som betalas av en sjukkassa som avses i lagen om försäkringskassor och som arbetstagaren får i stället för lön enligt lag eller kollektivavtal eller något annat avtal
• vederlag för arbete som enligt överenskommelse helt eller delvis skall gottgöras med stöd för privat vård enligt lagen om stöd för hemvård och privat vård av barn eller med motsvarande stöd som staten eller kommunen betalar
• dividend enligt inkomstskattelagen som grundar sig på arbetsinsats
• annan inkomst som kan jämställas med de ovan nämnda

Inkomster som vi inte beaktar när vi beräknar beloppet av din inkomstrelaterade dagpenning

När vi beräknar din inkomstrelaterade dagpennings storlek tar vi inte hänsyn till följande inkomster:

• semesterpenning, semesterpremie och semesterersättning
• en ekonomisk förmån som betalas av arbetsgivaren, i den mening som avses i lagen om arbetslöshetsförsäkring, och som beräknas på grundval av personens ordinarie lön
• en penninggåva som arbetsgivaren ger
• skattefri natura- och personalförmån
• skattefri ersättning för kostnader
• försäkringspremie för individuell frivillig pensionsförsäkring till skattefria delar
• ränteförmån för arbetsförhållandeslån
• lön för väntetid
• skadestånd
• stipendier och bidrag
• inkomst från personalfonden
• utdelningspost
• lön som betalas ut i form av lönegaranti, i den mån arbetsgivaren inte skulle betrakta den som inkomst vid beräkning av dagpenning
• tilläggsförmåner för sjukkassan på arbetsplatsen
• arvode för förtroendeuppdrag som betalats för förtroendeuppdrag
• ersättning som grundar sig på immateriella rättigheter
• en aktieoption, såvida inte det avtalade teckningspriset för en aktie som tecknas med en anställningsoption väsentligt understiger aktiens verkliga värde vid tidpunkten för utfärdandet av anställningsoptionen och en sådan anställningsoption används inom ett år från det att anställningsoptionen gavs, eller om det inte är fråga om en provision som betalas som vederlag för arbetet
• dividendinkomst
• aktieemission som grundar sig på ett anställningsförhållande
• förtäckt utdelning
• ersättning som motsvarar lönen för uppsägningstiden
• penningersättning som lyfts från en arbetstidsbank och penningersättning som betalts enligt lönegarantin av en arbetstidsbank
• inbesparing i arbetstidsbank
• ett arvode som ges på en reglerad marknad som står under tillsyn av en myndighet i arbetsgivarbolaget eller ett bolag som hör till samma koncern eller motsvarande ekonomiska sammanslutning som arbetsgivarbolaget eller som noteras på en multilateral handelsplattform som står under tillsyn av en myndighet eller som en placeringsdeposition eller på något annat motsvarande sätt eller i stället för aktier delvis eller helt och hållet i pengar, om värdet av en sådan förmån som fås som premie beror på hur värdet av aktierna utvecklas under minst ett år mellan utlovandet och beviljandet av arvodet
• annan inkomst som kan jämställas med de ovan nämnda