Taukoa lakimuutoksista
Uutinen
Aiheet
- Ansioturva
- Lakimuutos
- YTK
Vuosi 2024 oli ennätyksellinen lakimuutosten määrän suhteen, kun saimme yhteensä 12 lakimuutosta työttömyysturvaan. Lisäksi heti vuoden 2025 alkuun saimme vielä kaksi muutosta. Tästä eteenpäin vuosi 2025 näyttää hiljaisemmalta, ellei yllätyksiä tule.
Oppositiopuolue kokoomus voitti vuoden 2023 eduskuntavaalit. Vaaliohjelmassaan kokoomus lupasi tehdä työnteosta kannattavaa ja uudistaa suomalaista työelämää ja työmarkkinoita. Näiden lupausten pohjalta hallitusohjelmaan tuli kirjauksia työttömyysturvan kehittämisestä. Ansioturvan osalta kirjaukset ovat nyt pääosin toteutuneet, joten enempiä muutoksia kuluvalle vaalikaudelle ei ole enää odotettavissa.
Suuria muutoksia
Työttömyysturvan järjestämisen näkökulmasta suurimpia muutoksia oli työssäoloehdon euroistaminen ja nyt vuoden alusta toteutunut julkisten työvoimapalveluiden siirto valtiolta kunnille. Nämä muutokset ovat todella suuria ja niiden vaikutuksia voidaan arvioida vasta paljon myöhemmin.
Hakijan näkökulmasta suurimpia muutoksia varmasti on ollut ansioturvan porrastaminen sekä lapsikorotusten ja suojaosan poistot. Erityisesti nämä muutokset ovat näkyneet yksinhuoltajien ja osa-aikatyötä tekevien kukkarossa.
Työttömyyskassan näkökulmasta historiallista oli tehtävien laajentaminen myös työllisyyden tukemiseen. Uskomme ja toivomme, että voimme jatkossa olla entistä paremmin kaikkien jäseniemme tukena.
Tulevaisuuden näkymiä
Kevään 2025 aikana hallitus tuottaa selvityksiä ansioturvan jatkokehittämisestä. Puoliväliriihessä esitellään selvitykset universaalista ansiosidonnaisesta sekä työttömyysturvan keston lineaarimallista. Selvitykset eivät heti tai välttämättä johda lakimuutoksiin, mutta seuraamme asiaa tiiviisti ja tiedotamme asioiden etenemisestä.
Tämän vuoden aikana myös valmistellaan niin sanottua yhdistelmävakuutusta, jonka myötä jatkossa olisi mahdollista kerätä työssäoloehtoa palkka- ja yrittäjätyön yhdistelmässä.
Seuraamme asioiden kehittymistä tarkasti ja tulemme taas kevään aikana myös kysymään asioista myös jäseniemme mielipidettä ansioturvan kehittämisestä. Pysy siis kuulolla!